O profissional egresso do Bacharelado em Administração Pública do Instituto de Ciências Humanas e Sociais deverá apresentar sólida formação técnica e denso preparo de natureza sociopolítica, ambos centrados na compreensão de que os fins da Administração Pública são a promoção do interesse público e a valorização da cidadania. De modo específico, ele deverá apresentar o seguinte perfil:
Visão estratégica, com sólida formação conceitual sobre o campo de conhecimento vinculado à moderna gestão pública, bem como consciência da necessidade de busca de atualização permanente sobre os conteúdos da área de Administração;
Espírito crítico e analítico, fundamentado em práticas gerenciais avançadas, que o permita identificar fontes de mudança, problemas potenciais e, também, formular soluções adequadas à realidade das organizações;
Capacidade de liderar de forma proativa e de atuar em equipes multidisciplinares;
Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo transformações;
Capacidade para investigar necessidades e para selecionar métodos de intervenção gerencial, de modo a assegurar a exatidão e a agilidade das técnicas administrativas demandadas pelas organizações;
Habilidade técnica e humana para compreender, integrar-se e intervir de maneira competente no processo de melhoria da eficácia e da eficiência dos órgãos públicos do país;
Habilidade de resolver situações, demonstrando flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais;
Comunicação interpessoal e conhecimento de expressões específicas da área de Administração para interpretar documentos, regras e leis que regulam rotinas organizacionais;
Capacidade de raciocinar lógica, crítica e analiticamente, operando com valores e formulações qualitativas e quantitativas. Aptidão para estabelecer relações formais e causais entre fatos que afetam as organizações;
Habilidade para interagir criativamente nos diferentes contextos organizacionais e sociais, de modo a apresentar às organizações soluções adequadas ao atendimento de suas necessidades;
Habilidade para ordenar atividades e rotinas administrativas, identificar e dimensionar os riscos organizacionais, propor alternativas e decidir entre possíveis soluções;
Habilidade para selecionar procedimentos que privilegiam meios democráticos de atuação em prol de objetivos comuns, compatibilizando interesses;
Habilidade de selecionar estratégias coerentes de ação, buscando atender demandas legítimas, interpessoais e institucionais.
